Сысоева Александра
Профессиональный психолог (МГУ), коуч (4 коучинговые школы). Работаю в интегративном подходе.
Теги
Обо мнe
и тренер ICTA (International Coach and Trainer Association),
сертифицированный консультант по Социальной панораме
(www.sociaalpanorama.nl),
cертифицированный организационный консультант и медиатор.
Я обожаю играть в настольные игры и путешествовать.
Люблю проводить время со своей маленькой дочкой и видеть,
как она развивается и растет. Еще я получаю настоящий кайф
от любой учёбы и узнавания нового.
Мой принцип "Up or out". 11 лет я занимала топовые позиции
в ведущих рекламных агентствах Москвы. Последнее место работы
CEO TWIGA MS — управляла пятью агентствами группы компаний.
3 года назад я решилась на драматическое изменение в своей жизни:
оставила управленческую карьеру, пошла за своей мечтой и начала
заниматься коучингом и консультированием, медиацией и тренингами.
Я не побоялась изменить свою жизнь и теперь готова помочь вам!
Услуги
Знакомство
Выберите свободную дату
Очная консультация
Выберите свободную дату
Образование
Карьера
Коуч, консультант, медиатор, тренер
Ключевые достижения
Работа более чем с 250 клиентамиCEO TWIGA MS
Функционал: Общее управление группой агентств, объединение 3-х независимых агентств в 1 группу, разработка стратегии развития, 9 прямых подчиненных. Подчинение - Совет директоров TWIGA MS
Ключевые достижения
За 2 года группа, не смотря на уход 1 агентства, выросла до 5 агентств. За 2016 год цель по чистой прибыли выполнена на 134%; за 2016 год – рост дохода (по сравнению с предыдущим годом) – 43%; существенное улучшение основных финансовых коэффициентов; Доля нового бизнеса – 33%, 22 новых клиента; Внедрена система управления персоналом (аттестации, центры оценки, тренинг план) Выстраивание системы финансового менеджмента практически с нуля.АДВ МС Business Innovation Director
Ответственность за следующие направления: M&A, Развитие новых продуктов, Digital Procurement, New Business ADV MS, Operational Excellence
Ключевые достижения
Оценка потенциала и переговоры о покупке с 4 компаниями, запуск нового продукта, создание с нуля отдела Digital Procurement, создание пула партнеров, систематизация New Bus активностей, разработка портфельной стратегии АДВ МС. Получение 2 новых клиентов, введение понятия Net Profit cycle для всех сотрудников компании, лидирование рабочей группы по изменению процедур и систем в АДВ МСГенеральный директор
Общее управление компанией, 5 прямых подчиненных (2 Директора по работе с клиентами, Директор по развитию бизнеса, Директор по отчетности и аналитике, Операционный менеджер)